EVC voor de Kinderopvang

Wat houdt het traject in?

Wilt u als kinderopvangorganisatie uw personeel intern opleiden en certificeren? Met ons Kinderopvang incompany traject krijgt u een praktische en flexibele oplossing om medewerkers te kwalificeren tot startbekwame pedagogisch medewerkers. Geen ongemak, maar een traject dat naadloos aansluit op uw bedrijfsvoering én de cao Kinderopvang.

Dit incompany traject haalt het maximale uit uw personeel. Groepen medewerkers kunnen gelijktijdig worden getraind en gecertificeerd, volledig volgens de vereiste cao-normen. Onze aanpak biedt maatwerk dat perfect aansluit bij de specifieke behoeften en doelen van uw organisatie.

Hoe helpt het Kinderopvang incompany traject uw medewerkers?

Ons incompany traject is speciaal ontworpen om uw medewerkers niet alleen te kwalificeren voor hun huidige taken, maar ook om hen klaar te maken voor de toekomst. Met een praktische en praktijkgerichte aanpak zorgen wij ervoor dat uw team direct voordeel haalt uit het traject en voorbereid is op nieuwe wettelijke vereisten. Zo creëren we niet alleen startbekwame pedagogisch medewerkers, maar versterken we ook de onderlinge samenwerking en professionele ontwikkeling binnen uw organisatie.

Voordelen voor uw medewerkers:

Branchecertificering: Uw medewerkers behalen het vereiste branchecertificaat, waarmee zij officieel erkend worden als startbekwame pedagogisch medewerker. Dit geeft hen een stevige basis in hun vakgebied.
Praktische leerervaring: Het traject is praktijkgericht en direct toepasbaar op de werkvloer, zodat medewerkers het geleerde meteen kunnen inzetten in hun dagelijkse werkzaamheden.
Pedagogische groei: Uw team ontwikkelt hun pedagogische vaardigheden verder, met een sterke focus op samenwerking en teamontwikkeling, wat bijdraagt aan een hecht en effectief team.
Toekomstbestendigheid: Medewerkers worden voorbereid op nieuwe wettelijke vereisten en toekomstige ontwikkelingen, zodat zij klaar zijn om in een veranderende omgeving te excelleren.

Waarom kiezen voor ons traject?

Ons traject biedt een leeromgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen én als team sterker worden. We combineren groepsgericht leren, waarbij medewerkers elkaar inspireren en motiveren, met een praktijkgerichte aanpak. Door te werken met realistische casussen en voorbeelden uit uw organisatie, kunnen medewerkers het geleerde direct toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast zorgen wij voor flexibiliteit: het traject sluit naadloos aan op uw werktijden en organisatiedoelen, zodat het perfect integreert in uw bedrijfsvoering. Hiermee creëren we niet alleen startbekwame pedagogisch medewerkers, maar versterken we ook het teamverband en de praktische vaardigheden binnen uw organisatie.

Daarnaast zetten wij een stapje verder en bieden wij extra essentiële voordelen:

Certificering voor werken met baby’s: Bereid uw medewerkers voor op de nieuwe verplichting vanaf 01-01-2025, zodat zij volledig gekwalificeerd zijn om met de jongste doelgroep te werken.
De taaleis (IKK) en bijscholingen: Door onze samenwerkingen bieden wij ook taaltrainingen aan, zodat uw medewerkers voldoen aan de taaleis die vanaf 01-01-2025 van kracht wordt. Daarnaast bieden we aanvullende bijscholingen zoals ontwikkelingsgericht werken, Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE), of specifieke vaardigheden zoals werken met baby’s.
Erkenning van werkervaring: Wij zorgen voor officiële erkenning van de bestaande kennis en ervaring van uw medewerkers, waardoor hun professionele status verder wordt versterkt.
Persoonlijk ontwikkelplan (POP): Dankzij het POP wat wij voor u opstellen voldoet u aan de verplichting volgens de cao Kinderopvang. Dit plan biedt een overzicht van bestaande competenties en ontwikkelpunten, zodat uw medewerkers direct inzetbaar zijn en u inzicht heeft in hun groeimogelijkheden.
Personeelstekorten aanpakken: Doordat we tijdens dit traject werken met het hierboven benoemde persoonlijk ontwikkelplan, biedt dit u de mogelijkheid om pedagogisch medewerkers in ontwikkeling rechtsgeldig in dienst te nemen al tijdens dit traject. Hierdoor kunt u ook personeel zonder eerdere ervaring in de kinderopvang werven.
En meer: Een incompany traject bij EVC Academie biedt een breed scala aan voordelen, neem contact met ons op om hier alles over te leren.

Voor welke organisaties is dit traject geschikt?

Dit traject is geschikt voor kinderopvangorganisaties die hun medewerkers willen certificeren en ontwikkelen, zowel individueel en als team. Het is ideaal voor organisaties die willen voldoen aan de verplichte eisen van de cao Kinderopvang en een professioneel opleidingsbeleid willen implementeren. Ook organisaties die ambitie hebben om uit te breiden met gekwalificeerd personeel, en die hun medewerkers willen ondersteunen in hun professionele groei, profiteren van dit traject.

Voorbeelden van voordelen die uw organisatie opdoet middels dit traject

```

Bent u opzoek naar erkenning voor uw medewerkers om zo door te groeien als bedrijf? Schrijf u vrijblijvend in voor een gratis adviesgesprek!

Klaar om jouw team te versterken? Meld je aan voor een vrijblijvend en kosteloos adviesgesprek!

"*" geeft vereiste velden aan

Veel gestelde vragen

Hoe groot kan een groep deelnemers zijn?

Groepen kunnen bestaan uit 5 tot 15 medewerkers. Grotere groepen worden opgesplitst om persoonlijke begeleiding te garanderen.

Hoe lang duurt het traject?

Het is een traject op maat. Dit betekent dat jij de snelheid uiteindelijk zelf bepaalt. Binnen enkele maanden kun je het traject al hebben afgerond.

Wat is het ontwikkelplan precies?

Het ontwikkelplan is een vanuit de cao Kinderopvang vereist document dat jouw strategische opleidingsbeleid vastlegt, inclusief de leerdoelen en de daarbij behorende ondersteuning van medewerkers. Dit ontwikkelplan is een essentieel onderdeel bij subsidieaanvragen.

Welke subsidies kan ik hiermee aanvragen?

Het traject en het ontwikkelplan kunnen ondersteuning bieden in het aanvragen van subsidies zoals de SLIM-regeling, Sectorplan Plus en andere sectorale scholingsregelingen.