Incompany Kinderopvang
- Alle niveaus
- 2-4 maanden
- Op maat gemaakt
- Certificeringen en Vrijstellingen

Wat houdt het traject in?
Wilt u uw toekomstige medewerkers direct inzetten als bekwame pedagogisch medewerkers, zonder extra werkdruk op de groep? Ons Kinderopvang Incompany traject biedt een praktische en flexibele oplossing om personeel intern te kwalificeren, volledig afgestemd op de dagelijkse praktijk én de eisen in de Kinderopvang.
Met dit traject kunt u uw medewerkers efficiënt kwalificeren, zonder dat zij vooraf een diploma nodig hebben. Uw medewerkers leren en werken tegelijkertijd, waardoor ze direct kunnen bijdragen aan de personeelsbezetting én voldoen aan de beroepskracht-kindratio (BKR).
✅ Direct inzetbaar – Geen wachttijden, medewerkers kunnen direct in de kinderopvang aan de slag
✅ Geen extra werkdruk – Begeleiding en training zonder impact op de werkvloer
✅ Volledig cao – inspectie compliant – Certificering volgens de officiële kwalificaties van de kinderopvangsector
✅ Maatwerk voor uw organisatie – Incompany traject afgestemd op uw visie en personeelsbehoefte
✅ Geen verplicht diploma nodig – met dit traject voldoe je direct aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker
Onze trajecten zijn dé oplossing voor in de kinderopvang. Door uw medewerkers in de praktijk op te leiden, houdt u de kwaliteit hoog en de doorstroom laag. Tijdens het traject toon je aan dat je beschikt over de juiste kwalificatie-eisen en word je door onze ervaren professionals begeleid. Bij succesvolle afronding ontvang je een branchecertificaat, waarmee je voldoet aan de kwalificatie eisen en direct als volwaardig pedagogisch medewerker aan de slag kunt. Een diploma is niet meer vereist, maar wij bieden wel de mogelijkheid om dit alsnog te behalen. Vraag naar de opties!
Interesse? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen groeien met gekwalificeerde pedagogisch medewerkers!
Volledige ondersteuning voor uw organisatie!
Dankzij onze samenwerkingen met experts binnen de kinderopvangsector bieden wij niet alleen een praktijkgerichte kwalificatietrajecten, maar ook een breed scala aan scholingen, cursussen en trainingen die aansluiten op de laatste ontwikkelingen binnen de branche. Wij zien dit als een extra service voor onze partners, zodat zij altijd verzekerd zijn van up-to-date kennis en voldoen aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsnormen.
Ons aanbod omvat essentiële opleidingen zoals Manager in de Kinderopvang en cursussen die inspelen op de Wet IKK, VVE-certificering, Taaleis 3F, werken met baby’s en meer. Daarnaast luisteren we naar de specifieke behoeften binnen uw organisatie en kunnen we maatwerk leveren om in te spelen op actuele uitdagingen en groeiambities.
Met ons brede netwerk binnen de kinderopvangsector denken wij niet alleen met u mee, maar helpen we ook actief bij de implementatie van scholingstrajecten die bijdragen aan een stabiel en gekwalificeerd team. Of het nu gaat om het begeleiden van nieuwe medewerkers, het verder ontwikkelen van bestaand personeel of het voldoen aan veranderende eisen, wij zorgen voor de juiste ondersteuning, zodat uw organisatie zich kan blijven richten op wat écht telt: de beste zorg en ontwikkeling voor kinderen.
Waarom kiezen voor ons traject?
✅ Leren en groeien als team – Medewerkers ontwikkelen zich niet alleen individueel, maar versterken ook elkaar door groepsgericht leren. Dit verhoogt de betrokkenheid en samenwerking binnen uw organisatie.
✅ Direct toepasbare kennis – Door te werken met realistische casussen en voorbeelden uit uw eigen kinderopvanglocatie, wordt het geleerde meteen in de praktijk gebracht. Dit zorgt voor een vlotte en effectieve integratie in het werkproces.
✅ Versterkt teamverband – Door samen te leren en te groeien, wordt niet alleen vakinhoudelijke kennis versterkt, maar ook de praktische samenwerking binnen uw team.
Ons traject gaat verder dan alleen opleiding en certificering. Wij ondersteunen uw organisatie met:
✔️ Praktische begeleiding zonder extra werkdruk
✔️ Heldere rapportages en voortgangsmonitoring
✔️ Coaching op om direct impact te maken
Klaar om uw team te versterken en medewerkers startbekwaam te maken?
- Persoonlijk ontwikkelplan (POP): Dankzij het POP wat wij voor u opstellen voldoet u aan de verplichting volgens de cao Kinderopvang. Dit plan biedt een overzicht van bestaande competenties en ontwikkelpunten, zodat uw medewerkers direct inzetbaar zijn en u inzicht heeft in hun groeimogelijkheden.
- Personeelstekorten aanpakken: Doordat we tijdens dit traject werken met het hierboven benoemde persoonlijk ontwikkelplan, biedt dit u de mogelijkheid om pedagogisch medewerkers in ontwikkeling rechtsgeldig in dienst te nemen al tijdens dit traject. Hierdoor kunt u ook personeel zonder eerdere ervaring in de kinderopvang werven.
- En meer: Een incompany traject bij EVC Academie biedt een breed scala aan voordelen, neem contact met ons op om hier alles over te leren.
Voor welke organisaties is dit traject geschikt?
Dit traject is geschikt voor kinderopvangorganisaties die hun medewerkers willen omscholen, certificeren en ontwikkelen, zowel individueel en als team. Het is ideaal voor organisaties die willen voldoen aan de verplichte eisen van de cao Kinderopvang en een professioneel opleidingsbeleid willen implementeren. Ook organisaties die ambitie hebben om uit te breiden met gekwalificeerd personeel, en die hun medewerkers willen ondersteunen in hun professionele groei, profiteren van dit traject.

Voorbeelden van voordelen die uw organisatie opdoet middels dit traject
```Bent u opzoek naar erkenning voor uw medewerkers om zo door te groeien als bedrijf? Schrijf u vrijblijvend in voor een gratis adviesgesprek!
Download met onderstaande knop de brochure:
Voldoen aan cao verplichtingen
Uw personeel voldoet aan de gestelde eisen van de cao Kinderopvang, zodat u juridisch in orde bent en geen risico loopt op boetes of sancties.
Personeelstekorten aanpakken
Middels ons traject wordt het werven van personeel eenvoudiger omdat we van iedereen een startbekwaam medewerker kunnen maken!
Kwaliteit verhogen
Een gekwalificeerd team versterkt de professionaliteit van uw organisatie, wat direct bijdraagt aan een hogere tevredenheid van zowel medewerkers als cliënten.
En nog veel meer!
Specifieke wensen of eisen voor uw medewerkers die hier niet staan vermeld? Meld je vrijblijvend aan en vraag naar de mogelijkheden!
Klaar om jouw team te versterken? Meld je aan voor een vrijblijvend en kosteloos adviesgesprek!
"*" geeft vereiste velden aan
Veel gestelde vragen
Hoe groot kan een groep deelnemers zijn?
Groepen kunnen bestaan uit 5 tot 15 medewerkers. Grotere groepen worden opgesplitst om persoonlijke begeleiding te garanderen.
Hoe lang duurt het traject?
Het is een traject op maat. Dit betekent dat jij de snelheid uiteindelijk zelf bepaalt. Binnen enkele maanden kun je het traject al hebben afgerond.
Wat is het ontwikkelplan precies?
Het ontwikkelplan is een vanuit de cao Kinderopvang vereist document dat jouw strategische opleidingsbeleid vastlegt, inclusief de leerdoelen en de daarbij behorende ondersteuning van medewerkers. Dit ontwikkelplan is een essentieel onderdeel bij subsidieaanvragen.
Welke subsidies kan ik hiermee aanvragen?
Het traject en het ontwikkelplan kunnen ondersteuning bieden in het aanvragen van subsidies zoals de SLIM-regeling, Sectorplan Plus en andere sectorale scholingsregelingen.
Gerelateerde trajecten
Vakbekwame Sociaal Werker MBO
Onderwijsassistent niveau 4

Startbekwame Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Vakbekwame Sociaal Werker HBO
Doktersassistent niveau 4
Helpende Zorg en Welzijn niveau 2
Vakbekwame Sociaal Werker MBO
Onderwijsassistent niveau 4

Startbekwame Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Vakbekwame Sociaal Werker HBO
Nog geen idee? Doe de skillscan!
Doe de Skillscan en je weet meteen of je in aanmerking komt voor een EVC-traject.