Wat is EVC?
EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties (EVC)
Alles wat je moet weten over Erkenning van Verworven Competenties (EVC)
Het leven heeft je waardevolle ervaringen opgeleverd – niet alleen op de werkvloer, maar ook daarbuiten. Deze ervaringen hebben bijgedragen aan de vaardigheden en kennis die je nu bezit. Of het nu gaat om praktische kennis uit je werk, of om competenties die je hebt ontwikkeld in je persoonlijke leven, deze unieke combinatie verdient erkenning. Het EVC-traject helpt om precies dat te doen: jouw talenten zichtbaar maken, zodat jijzelf en anderen een helder beeld krijgen van de waarde die je te bieden hebt.
Met een EVC-certificaat kun je aantonen welke waarde je hebt als professional, ook zonder dat je een diploma hoeft te hebben. Dit biedt een kans om te groeien in je huidige functie, nieuwe mogelijkheden te creëren, of sterker te staan op de arbeidsmarkt. Daarnaast kan een EVC-certificaat helpen om opgenomen te worden in beroepsregisters, wat betekent dat je in veel sectoren aan de slag kunt, zelfs zonder formele diploma’s. EVC is beschikbaar voor allerlei opleidingsniveaus, van MBO tot HBO, en voor verschillende beroepsregisters die actief zijn binnen diverse sectoren.
Het EVC-traject wordt uitgevoerd door erkende aanbieders zoals EVC Academie, waarbij betrouwbaarheid en kwaliteit voorop staan. Hierdoor weet je zeker dat het certificaat breed wordt geaccepteerd en voldoet aan alle gestelde normen.
Hoe werkt het EVC-traject?
Oriëntatie en adviesgesprek
We beginnen met een vrijblijvend adviesgesprek. Hierin bespreken we jouw doelen en kijken we of een EVC-traject geschikt is voor jouw situatie. We geven duidelijk aan wat je van ons kunt verwachten en wat wij van jou verwachten bij het volgen van het traject. Transparantie staat centraal – als een EVC-traject niet de beste oplossing is, dan laten we je dat ook eerlijk weten.
Het juiste traject kiezen
Zodra je doelen helder zijn, kiezen we samen het meest geschikte traject. Je kunt je ook oriënteren op de trajecten via onze website. Zelfs als er geen standaardtraject is voor jouw specifieke beroep, kunnen we een route uitstippelen die leidt naar erkenning van jouw competenties. We bieden maatwerk waar nodig en staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
EVC-procedure volgen
Na aanmelding start je het traject en volg je de stappen zoals beschreven in de EVC-procedure. Deze stappen helpen je van de voorbereiding tot het behalen van jouw certificaat. Je krijgt hierbij ondersteuning op maat, zodat je elke stap met vertrouwen kunt zetten.
Tijdsindicatie
Een EVC-traject duurt gemiddeld 1,5 tot 2 maanden, met een tijdsinvestering van ongeveer 5 uur per week. Onze begeleiding is afgestemd op jouw behoeften, zodat je het traject succesvol kunt doorlopen en je doelen kunt behalen.
Waarom is EVC belangrijk?
EVC biedt een unieke kans om bestaande competenties officieel te laten erkennen, zonder opnieuw formeel onderwijs te hoeven volgen. Het is een efficiënte manier om een certificaat of erkenning te krijgen voor wat je al kunt, waardoor je meer carrièremogelijkheden krijgt. Voor werkgevers betekent dit ook dat waardevolle ervaring binnen de organisatie behouden blijft, en dat professionals zich verder kunnen ontwikkelen zonder lange leertrajecten.
EVC zorgt ervoor dat iedereen de kans krijgt om zijn of haar potentieel volledig te benutten – of je nu een carrièreswitch wil maken, wilt doorgroeien in je huidige functie, of je werkervaring eindelijk erkend wil zien. Het brengt mensen, ervaring, en kansen samen, zodat jij het werkgeluk vindt dat bij jou past en je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
-
Talentontwikkeling en erkenning
Bij EVC Academie geloven we dat talenten erkend moeten worden, ongeacht hoe en waar ze zijn ontwikkeld. Wij helpen bij het zichtbaar maken van jouw unieke combinatie van werk- en levenservaring, zodat je deze officieel kunt laten waarderen. Dit betekent niet alleen een persoonlijke groei, maar ook het vergroten van jouw kansen in je carrière.
-
Versterken van organisaties door competenties
Wij ondersteunen organisaties om talent binnen hun bedrijf te herkennen en te benutten. Door het EVC-traject kunnen bedrijven hun medewerkers formeel erkennen, wat niet alleen bijdraagt aan de groei van de medewerker, maar ook aan de kracht en wendbaarheid van de organisatie zelf. Met erkende competenties krijgen medewerkers de kans om door te groeien en het personeelstekort binnen specifieke vakgebieden op te vullen.
-
Inclusie en diversiteit
Wij willen bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin diversiteit wordt omarmd. Onze trajecten bieden iedereen, ongeacht afkomst, leeftijd, of opleidingsniveau, de mogelijkheid om zijn of haar potentieel te benutten en volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. We streven naar het overbruggen van de kloof tussen mensen met verschillende achtergronden door iedereen te verbinden met passende kansen en loopbaanmogelijkheden.
Ontdek of EVC iets is voor jou!
Nu je meer weet over de betekenis en toepassingen van EVC, is het tijd om te ontdekken hoe je jouw vaardigheden en competenties kunt laten erkennen middels onze EVC-trajecten. Of je nu een doorgewinterde professional bent of onlangs bent begonnen aan jouw carrière, EVC biedt een pad naar erkenning en vooruitgang. Mocht je nog andere vragen hebben, kijk dan op onze veel gestelde vragen pagina of neem contact op.
Nog geen idee? Doe de skillscan!
Doe de Skillscan en je weet meteen of je in aanmerking komt voor een EVC-traject.
