Vanaf 1 januari 2025 geldt er een belangrijke verplichting voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Deze verplichting is specifiek gericht op medewerkers die werken met baby’s (0-jarigen). In deze blog leggen we uit wat deze eis inhoudt, waarom deze verplicht is, en wie hieraan moet voldoen.

Wat houdt de verplichte eis in?

De eis richt zich op het aantoonbaar vergroten van de kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers die werken met baby’s. Het doel is om de kwaliteit van de babyopvang te verhogen en ervoor te zorgen dat baby’s in een veilige, ontwikkelingsgerichte en liefdevolle omgeving worden opgevangen.

Medewerkers moeten kunnen bewijzen dat zij aan de eisen voldoen, bijvoorbeeld door een certificaat of diploma.

Waarom is deze eis verplicht?

Onderzoek heeft aangetoond dat baby’s in hun eerste levensjaren zeer gevoelig zijn voor hun omgeving. De interactie met pedagogisch medewerkers speelt een cruciale rol in hun sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling. Om de kwaliteit van de babyopvang te waarborgen, is besloten om een duidelijke eis te stellen aan medewerkers die met deze doelgroep werken.

Hierdoor:

  • krijgen baby’s de best mogelijke start;
  • kunnen medewerkers beter inspelen op de specifieke behoeften van baby’s;
  • wordt de professionaliteit binnen de kinderopvangsector vergroot.

Wat betekent dit voor jou?

Als je als pedagogisch medewerker werkt met baby’s, is het belangrijk om nu al actie te ondernemen. Bespreek met je werkgever welke scholing voldoet aan de eisen en hoe je deze kunt volgen. Zorg dat je vóór 1 januari 2025 beschikt over het juiste certificaat of diploma.

Werkgevers in de kinderopvang zijn verplicht om hun medewerkers te ondersteunen bij het voldoen aan deze eis. Dit kan bijvoorbeeld door scholing te vergoeden of tijd beschikbaar te stellen om deze te volgen.

Meer weten?

Wil je meer informatie over de verplichte eis? Kijk dan op de website van Kinderopvang Werkt. Daarnaast benieuwd naar wat er nog meer veranderd voor pedagogisch medewerkers  in de kinderopvang n 2025? Lees ons blog  “De nieuwe taaleis Kinderopvang vanaf 1 januari 2025“.

Bereid je voor met ons traject!

EVC Academie helpt (toekomstig) pedagogisch medewerkers met het erkennen van hun ervaring. Hiermee versterk jij jouw positie binnen de arbeidsmarkt en sta je klaar voor alle veranderingen die eraan komen in 2025! 

Benieuwd naar hoe wij dat doen? Bekijk ons EVC traject Startbekwame Pedagogisch Medewerker Kinderopvang.