Wat is het STAP-budget?

Het STAP-budget werd geïntroduceerd als een subsidieregeling door de Nederlandse overheid om de positie van werknemers op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het doel was om werknemers te stimuleren zichzelf verder te ontwikkelen en hun inzetbaarheid te vergroten door middel van opleidingen en trainingen. Het budget was bedoeld voor iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt, en bood jaarlijks een tegemoetkoming tot €1.000 per persoon. 

De beëindiging van het STAP-budget en de gevolgen

In 2024 wordt het STAP-budget definitief beëindigd. Dit heeft aanzienlijke gevolgen voor professionals die afhankelijk waren van deze financiële steun om zich te blijven ontwikkelen. Zonder het STAP-budget moeten werknemers nu op zoek naar andere manieren om hun leertrajecten te financieren. Dit betekent echter niet dat de mogelijkheden voor professionele groei beperkt zijn; er zijn andere financieringsopties beschikbaar die goed passen bij de behoeften van verschillende sectoren, waaronder het EVC-traject.

Wat is een EVC-traject?

Een EVC-traject, of Erkenning van Verworven Competenties, is een proces waarmee professionals hun kennis en vaardigheden laten erkennen. Dit traject is essentieel voor mensen die jarenlange werkervaring willen omzetten in formele certificeringen zonder extra opleidingen te volgen. 

Het belang van EVC voor professionals

Voor fulltime professionals en mensen in de zorg, pedagogiek en jeugdzorg, biedt het EVC-traject een waardevolle mogelijkheid om formele erkenning te krijgen voor hun werkervaring. Het certificeren van deze vaardigheden kan helpen bij loopbaanontwikkeling, promoties en het verkrijgen van nieuwe kansen binnen en buiten de huidige organisatie. Ondanks het wegvallen van het STAP-budget blijft het EVC-traject relevant, omdat het een efficiënte en kosteneffectieve manier biedt om professionele groei te realiseren.

Alternatieven voor het STAP-budget

Met het wegvallen van het STAP-budget is het belangrijk om te kijken naar andere financieringsmogelijkheden voor het EVC-traject. Hier zijn enkele opties die overwogen kunnen worden:

Werkgevers gesponsorde programma’s

Veel werkgevers zijn bereid te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Het bespreken van mogelijkheden om het EVC-traject via de werkgever te financieren kan leiden tot volledige of gedeeltelijke ondersteuning. Werkgevers begrijpen vaak de waarde van erkende competenties en zijn bereid hierin te investeren.

Sectorspecifieke subsidies

Afhankelijk van de sector waarin je werkt, zijn er vaak specifieke subsidies beschikbaar die de kosten van een EVC-traject kunnen dekken. Zorg, pedagogiek en jeugdzorg zijn bijvoorbeeld sectoren waarin regelmatig subsidies worden verstrekt voor professionele ontwikkeling.

Persoonlijke financieringsplannen

Hoewel het minder ideaal lijkt, kan het opzetten van een persoonlijk financieringsplan een haalbare oplossing zijn. Dit kan betekenen dat je een deel van je salaris opzij zet of gebruik maakt van spaaropties die door sommige financiële instellingen worden aangeboden speciaal voor educatieve doeleinden.

Hoe start je een EVC-traject zonder STAP-budget?

Het starten van een EVC-traject kan zonder STAP-budget nog steeds haalbaar zijn. Hier is een stapsgewijze handleiding:

1. Vereiste documentatie

Het is handig om van tevoren alle relevante documenten die jouw werkervaring en opgebouwde competenties aantonen te verzamelen. Dit kunnen werkverslagen, aanbevelingsbrieven, certificaten en diploma’s zijn.

2. Het aanvraagproces

Daarna kun je contact opnemen met EVC academie om te bespreken of een EVC-traject relevant is voor jouw situatie middels een intakegesprek. Bij een match start het traject en beginnen we samen met het samenstellen van jouw portofolio. Maar vóórdat je dat doet, kan je altijd nog inventariseren naar stap 3 in dit stappenplan. 

Meer vragen over het hele proces van EVC-traject? Lees dan hier meer over onze EVC-procedure. 

3. Onderhandelen met werkgevers

Wanneer je jouw EVC-traject hebt besproken, is het belangrijk om ook met jouw werkgever te praten over de mogelijkheden voor financiële ondersteuning. Benadruk hierbij de voordelen voor zowel jouzelf als de organisatie, zoals verbeterde vaardigheden en verhoogde productiviteit.

Terugblik op het einde van het STAP-budget

Hoewel het einde van het STAP-budget een uitdaging vormt voor veel professionals, biedt het ook een kans om nieuwe wegen te verkennen voor professionele ontwikkeling. Het EVC-traject blijft een waardevolle optie voor het certificeren van werkervaring en het bevorderen van je loopbaan.